מחלקת דיני עבודה בש. הורוביץ היא מן המובילות בישראל, ובראשה צוות מנוסה של שותפים מצטיינים, הזוכה להערכה רבה של לקוחות וקולגות. המחלקה והעומדים בראשה מדורגים בדירוג הגבוה ביותר על ידי חברות הדירוג בארץ ובעולם. דיני העבודה בישראל הם תחום דינמי ומתפתח שחלים בו שינויים תדירים. לקוחות המחלקה מקבלים על בסיס קבוע עדכון שוטף בשינויים וחידושים כאלה, לצד ליווי בתהליכי היישום.

תחומי פעילות המחלקה

המחלקה מספקת שירותים מקיפים בכל ענפי משפט העבודה. בין היתר: ייעוץ מקיף אד-הוק ועל בסיס שוטף; ייעוץ אסטרטגי להתמודדות עם מצבים מורכבים בניהול משאבי אנוש, ייצוג במשאים ומתנים, לרבות בגישורים; ובהליכים משפטיים, קיבוציים ואישיים, בבתי המשפט השונים (בתי הדין לעבודה, בתי משפט אזרחיים ובג"ץ), ובבוררויות.
המחלקה לדיני עבודה מציעה שירות מקצועי מתכלל, המכסה את כל ההיבטים של דיני ההעסקה וזכויות מעסיקים ועובדים, בשילוב תחומים כגון דיני חברות, דיני מיסים, קניין רוחני, דיני צווארון לבן, דיני פרטיות ועוד, תוך שיתוף פעולה עם המחלקות הרלבנטיות במשרד.

לקוחותינו

נוכח יכולותיה, משרתת המחלקה מגוון רחב לקוחות מקומיים ובין-לאומיים. ביניהם עסקים ותאגידים מקומיים ורב-לאומיים, קרנות פנסיה וקופות גמל, ארגוני מעסיקים וארגוני עובדים, חברות טכנולוגיה והזנק (סטארט-אפ), מוסדות וגופים ציבוריים, ארגונים חברתיים (NGO), שגרירויות וגופים ממשלתיים אחרים. לאורך השנים ייצגנו את לקוחותינו במגוון סוגיות עקרוניות שהניבו הלכות משפטיות ופסקי דין תקדימיים.

שירותי מחלקת דיני עבודה במשרד ש. הורוביץ

בין נושאי ההתמחות, המומחיות והניסיון של המחלקה נמנים התחומים הבאים:

• ייצוג מעסיקים באירועי התארגנות ראשונית של עובדיהם, לרבות ליווי בכל השלבים, מבקרת הדרישה להכרה כגוף יציג עד (במקרה שההתארגנות יוצרת נציגות) השתתפות במו"מ וייעוץ שוטף במהלכו, ניסוח של הסכם קיבוצי ראשון וכיו"ב.
• ליווי הלקוחות בסכסוכי עבודה, לרבות במו"מ קיבוציים, ובניסוח הסכמים.
• ייצוג בהליכים משפטיים תוך כדי ובעקבות התארגנות ראשונית ובסכסוכים קיבוציים.
• ייצוג קרנות פנסיה וקופות גמל בנושאים ותיקים הנוגעים לדיני פנסיה וגמל.
• ייצוג נתבעים בתובענות ייצוגיות בתחומי דיני עבודה ודיני פנסיה וגמלאות.
• סכסוכים הנוגעים לתנאים והתנהלות במקום העבודה. החל מתנאי עבודה ופנסיה, דרך עיסוק בנושאים כמו טענות להתעמרות, הטרדה מינית, סביבת עבודה עוינת, אפליה מסיבות של הורות, מגדר, בריאות, דת, לאום או מוצא.
• ייעוץ בעניין הטמעת שינויים בעקבות פסיקה, חקיקה או רגולציה, בנושאים (בין היתר) כמו: גיוון תעסוקתי; העסקת עובדים עם מוגבלות, שוויון בשכר בין עובדות לעובדים, חוקי הגברת אכיפה וכיו"ב.
• ייעוץ והובלת תוכניות למניעת הטרדה מינית, לרבות מתן הרצאות במקומות עבודה; תיקוף ועדכון של תקנונים ומסמכי מדיניות; וליווי הליכי בירור ובדיקה לפי הדינים למניעת הטרדה מינית ולפי הפסיקה בעניין מניעת התעמרות.
• ייעוץ, ליווי ותכנון, של תהליכי קבלת עובדים ותהליכי פיטורים, במקומות עבודה מאורגנים ובלתי מאורגנים. לרבות פיטורים אישיים על שלביהם (הליכי שימוע) ופיטורים מסיבות כלכליות, כמו: צמצומים, תכנית התייעלות, או ארגון מחדש של הפעילות. לרבות במסגרת ובעקבות מיזוגים ורכישות.
• הכנת הסדרים בקשר לשמירת סודיות ומניעת תחרות; הגנה בנושאים אלה בהליכים משפטיים.
• טיפול בהגנה מפני תביעות אישיות, בין היתר לפיצוי בעד עבודה נוספת, (שעות נוספות, עבודה ביום המנוחה השבועי ובחגים).
• סכסוכים הנובעים מתביעות של קבלנים עצמאיים, ודורשים הכרה כעובדים.
• אנו משתתפים עבור לקוחותינו – לפי הדרישה – במשא ומתן לגיבוש ובהמשך בניסוח הסכמי העסקה, שינויים או עדכונם. לרבות בתהליכים לקראת סיום תוקפם של הסכמים כאמור בכל הרמות; כולל גם במקרים שבהם מעורבים דיני מדינות שונות.
• טיפול בכלל נושאי משאבי אנוש הנובעים ממיזוגים ורכישות, לרבות סיוע בהליכי בדיקות נאותות, הכנת תוכניות פרישה, תוכניות העברה ושימור עובדים ועוד.
• ליווי מהלכים לארגון מחדש של מקום העבודה, התייעלות ומצבי חדלות פירעון.
• התאמת תבניות הדין הזר של לקוחותינו הבינלאומיים, והדרכה ללקוחות כדי לעמוד בדרישות הדין בישראל.
• תכנון, ניסוח, יישום והתאמת תוכניות תגמול הוני לעובדים (ESOPs) ותוכניות תגמול ייחודיות למנהלים.
• מתן חוות דעת משפטיות וייעוץ משפטי שוטף בכל ההיבטים של דיני העבודה.
• סיוע מול הרשויות בהשגת היתרי עבודה לעובדים זרים.
• ייעוץ לגבי היתרים לפי כל דין, כגון אישורי זמן עבודה במנוחה השבועית ובחגים.
• ייעוץ וליווי במחלוקות מול רגולטורים באשר לתנאי העסקה של עובדים בגופים ציבוריים המקבלים מימון ציבורי ונתונים לפיקוח משרד האוצר.
• ייעוץ וליווי בשימוש ב–AI (בינה מלאכותית) לצרכים של משאבי אנוש ובמקום העבודה. השלכות, מגבלות ובקרה.
• ייעוץ וליווי בעניינים הקשורים בהנהגה ובניהול צורות העסקה מעורבות ומורכבות.