ברצוננו לעדכנכם בדבר היתרים שניתנו להעסקה בשעות נוספות, בתקופת המצב המיוחד בעורף.

היתר כללי להעסקה בשעות נוספות

ביום 16.6.2025, חתם שר העבודה על היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות. ההיתר בתוקף כל עוד ההכרזה על מצב מיוחד בעורף חלה בכל שטח המדינה, או עד ליום 30.6.2025, לפי המוקדם.

בהתאם להיתר זה, בשבוע עבודה לא יועסק עובד מעל 67 שעות עבודה כולל שעות נוספות, ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא תעלה על 90 שעות. אורך יום העבודה הכולל לא יעלה על 12 שעות, ואולם ניתן להעסיק עובד עד 14 שעות ביום (כולל שעות נוספות), אם העובד הסכים לכך, ובכפוף למתן הפסקה נוספת של רבע שעה לפחות בין השעה ה-12 ל-14, בנוסף לזכותו להפסקה על פי דין.

אצל מעסיקים (שאינם מפעלים חיוניים או מפעלים למתן שירותים קיומיים) המעסיקים למעלה מ-20 עובדים, ההיתר יחול רק אם לפחות 20% ממצבת עובדיהם נעדרו ממקום העבודה, בנסיבות שאינן תלויות במעסיק, וכאשר לא ניתן לבצע את העבודה על-ידי עובדים קיימים בתפקוד זהה בלי לבצע שעות נוספות על-פי ההיתר.

היתר זה אינו חל על מעסיק שחל עליו צו הרחבה בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים.

העסקה בשעות נוספות – ענף התחבורה

ביום 13.6.2025 פורסם היתר בדבר העסקה בשעות נוספות בענף התחבורה. על פי ההיתר, ניתן להעסיק עובד הנוהג באוטובוס ציבורי בקווי שירות, או שניתן עליו רישיון הסעה מיוחדת, או ברכב מסחרי שמשקלו הכולל המותר עולה על 6,000 ק"ג, 15 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות, בתנאי שהעובד הסכים לכך ובמגבלה של 90 שעות עבודה בשבוע כולל שעות נוספות. זאת מבלי לגרוע מזכויותיו להפסקות ומנוחות לפי כל דין.

תוקף ההיתר עד תום תקופת ההכרזה על המצב המיוחד בעורף או עד ליום 22.6.2025, לפי המוקדם.

 

אנו עומדים לרשותכם וממליצים להתייעץ עמנו בכל מקרה לגופו, ומאחלים לכם וליקיריכם ימים בטוחים ושקטים.